黨員是黨的肌體“細(xì)胞”，是黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵力量，而發(fā)展黨員工作則是黨建工作的核心環(huán)節(jié)，是黨員隊(duì)伍建設(shè)的“源頭工程”。根據(jù)規(guī)定，發(fā)展一名黨員需歷經(jīng)申請(qǐng)入黨、入黨積極分子的確定和教育培養(yǎng)、發(fā)展對(duì)象的確定和考察、預(yù)備黨員的接收、預(yù)備黨員的教育考察和轉(zhuǎn)正這五個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)且規(guī)范的階段。這清晰表明，發(fā)展黨員工作政治性、政策性、原則性與程序性極強(qiáng)，容不得絲毫馬虎。
黨章第五條明確規(guī)定：“發(fā)展黨員，必須經(jīng)過(guò)黨的支部，堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則。”這一原則始終是確保黨員質(zhì)量的重要遵循。在新時(shí)代背景下，保證黨員質(zhì)量依然是貫穿黨員發(fā)展全過(guò)程的“生命線”。為此，我們必須嚴(yán)格以“三心”標(biāo)準(zhǔn)為指引，扎實(shí)推進(jìn)黨員發(fā)展工作，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
秉持“責(zé)任心”，把好入黨“第一關(guān)”。申請(qǐng)入黨是一項(xiàng)無(wú)比莊重嚴(yán)肅的政治選擇。入黨申請(qǐng)人應(yīng)向工作、學(xué)習(xí)所在單位黨組織鄭重遞交申請(qǐng)。黨組織需切實(shí)扛起責(zé)任，在收到申請(qǐng)書(shū)1個(gè)月內(nèi)，及時(shí)安排專(zhuān)人與申請(qǐng)人深入談話(huà)，全面了解其基本情況、入黨動(dòng)機(jī)和思想動(dòng)態(tài)。在確定入黨積極分子時(shí)，要廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn)，通過(guò)黨員推薦、群團(tuán)組織推優(yōu)等方式，嚴(yán)格篩選出政治素質(zhì)好、群眾認(rèn)可度高的人選，經(jīng)支部委員會(huì)充分研究決定后，及時(shí)報(bào)上級(jí)黨委備案。同時(shí)，需嚴(yán)格把控時(shí)間節(jié)點(diǎn)，從遞交入黨申請(qǐng)書(shū)到確認(rèn)為入黨積極分子，時(shí)間應(yīng)不少于六個(gè)月，并且要到公安機(jī)關(guān)進(jìn)行違法違紀(jì)情況查詢(xún)，堅(jiān)決杜絕政治審查“走過(guò)場(chǎng)”，確保入黨積極分子隊(duì)伍的純潔性。
保持“細(xì)心”，嚴(yán)守發(fā)展“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”。黨組織在黨員發(fā)展過(guò)程中，必須精準(zhǔn)把握關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)與重要環(huán)節(jié)。其一，入黨積極分子需經(jīng)過(guò)一年以上系統(tǒng)的培養(yǎng)教育和全面考察，在充分聽(tīng)取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人、黨員和群眾意見(jiàn)后，經(jīng)支部委員會(huì)討論同意并報(bào)黨委備案，方可確定為發(fā)展對(duì)象。其二，對(duì)發(fā)展對(duì)象開(kāi)展短期集中培訓(xùn)是必不可少的環(huán)節(jié)，培訓(xùn)時(shí)間一般不少于三天（或二十四個(gè)學(xué)時(shí)），以此強(qiáng)化其對(duì)黨的理論知識(shí)和方針政策的學(xué)習(xí)掌握，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者，除個(gè)別特殊情況外，一律不能發(fā)展入黨。此外，政治審查工作必須嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是，全面深入了解發(fā)展對(duì)象的政治歷史、政治表現(xiàn)和社會(huì)關(guān)系，審查情況要形成詳實(shí)的結(jié)論性材料，堅(jiān)決將政治審查不合格者拒之門(mén)外。其三，在預(yù)備黨員接收環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格遵循黨章規(guī)定的程序。若發(fā)展對(duì)象未來(lái)三個(gè)月內(nèi)將離開(kāi)工作、學(xué)習(xí)單位，一般暫不辦理接收預(yù)備黨員手續(xù)；召開(kāi)討論接收預(yù)備黨員的支部大會(huì)時(shí)，有表決權(quán)的到會(huì)人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)人數(shù)的半數(shù)，確保程序合規(guī)、結(jié)果有效。
堅(jiān)守“恒心”，做好培養(yǎng)“后半篇文章”。部分同志存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)，認(rèn)為成為預(yù)備黨員后，一年期滿(mǎn)便可自然轉(zhuǎn)正，導(dǎo)致個(gè)別預(yù)備黨員在預(yù)備期間放松自我要求。針對(duì)這一現(xiàn)象，黨組織必須時(shí)刻繃緊審核把關(guān)這根弦，秉持寧缺毋濫的原則，通過(guò)豐富多樣的方式，如黨的組織生活、定期聽(tīng)取本人思想?yún)R報(bào)、開(kāi)展個(gè)別談心談話(huà)、組織集體培訓(xùn)以及安排實(shí)踐鍛煉等，全方位、多層次對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育和考察。預(yù)備黨員自身也應(yīng)主動(dòng)對(duì)標(biāo)黨員標(biāo)準(zhǔn)，以更高的要求約束自己，積極配合黨組織的教育考察工作，努力爭(zhēng)取按期轉(zhuǎn)正。在此階段，需著重關(guān)注以下要點(diǎn)：一是入黨宣誓是發(fā)展黨員工作的必經(jīng)程序，預(yù)備黨員必須面向黨旗莊嚴(yán)宣誓，這是強(qiáng)化黨員身份意識(shí)、增強(qiáng)黨性觀念的重要舉措；二是嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)備期規(guī)定，預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年，不得提前轉(zhuǎn)正，對(duì)信念動(dòng)搖、不愿繼續(xù)履行黨員義務(wù)或經(jīng)提醒仍不提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的，應(yīng)堅(jiān)決取消其預(yù)備黨員資格；三是對(duì)于預(yù)備期滿(mǎn)后仍不完全具備黨員條件的，可延長(zhǎng)一次預(yù)備期，時(shí)間一般為半年至一年，而對(duì)存在理想信念缺失、不履行黨員義務(wù)等嚴(yán)重問(wèn)題的預(yù)備黨員，經(jīng)教育幫助仍無(wú)明顯進(jìn)步的，要果斷取消其預(yù)備黨員資格。
2020年，工業(yè)投資集團(tuán)制定下發(fā)的《發(fā)展黨員工作負(fù)面清單》，為黨員發(fā)展工作劃定了清晰的“紅線”和“底線”。這份清單對(duì)提升集團(tuán)公司發(fā)展黨員工作科學(xué)化水平、嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)條件和程序流程、強(qiáng)化日常管理與全程監(jiān)督具有重要意義。各基層黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)清單要求，全面排查梳理黨員發(fā)展工作中的薄弱環(huán)節(jié)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，精準(zhǔn)施策、靶向發(fā)力，有效規(guī)范黨員發(fā)展工作，堅(jiān)決杜絕“帶病入黨”“違規(guī)入黨”等問(wèn)題，切實(shí)為集團(tuán)公司輸送政治過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的新鮮血液。
黨的事業(yè)薪火相傳，離不開(kāi)源源不斷的優(yōu)秀人才充實(shí)黨員隊(duì)伍。各級(jí)黨組織要持續(xù)加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)分子的教育培養(yǎng)，在他們具備黨員條件時(shí)，及時(shí)將其吸納到黨內(nèi)，不斷壯大黨員隊(duì)伍規(guī)模，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)，保持黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活力，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展凝聚強(qiáng)大力量，奮力書(shū)寫(xiě)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
（上元公司）
撰稿：顧紹榮
單位負(fù)責(zé)人：趙陽(yáng)
校對(duì)：房金鶴
責(zé)任編輯：孫小玲