席行娟，女，漢族，1974年出生，神特公司丙班班長助理。自2011年進入神特公司以來，憑著自己對工作的熱愛、對專業的鉆研，始終以兢兢業業的態度，求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風履行崗位職責。由于其突出的工作業績和強烈的工作責任心，在獲得自身成長的同時，得到了領導和同事的一致好評。

席行娟同志一直都是神特公司生產一線的骨干員工，日常工作認真負責，經驗豐富，嚴于律己，從不計較個人得失，不僅熟練掌握本崗位所需的基本技能和義務內容，還想方設法積極調動其他員工，幫助他們提高勞動生產技能。作為班長助理，她積極配合班長工作，協助分配生產任務，生產出現異常時，總是身先士卒，每當后紡出現纏輥，沖在最前頭，處理纏輥速度最快的總是她。今年以來，受生產工藝、設備調試等因素的制約，后紡生產過程中僵絲毛絲偏多，為了按時完成生產任務，席行娟同志嚴格遵守部門制定的《質量追蹤管理制度》，加強巡檢次數，及時處理生產線上出現的僵絲毛絲，盡可能的降低其進入絲卷的可能，并根據現場跟蹤監管的情況填制反饋單，對僵絲、毛絲、蛛網絲等進行質量通病分析，以便及時調整生產策略。除此之外還采用提前檢查的方法，對成品絲絲卷外觀進行預先判斷，對存在明顯外觀問題的絲卷及時當班處理，極大的縮短了絲卷的處理時間。

目前公司二期生產線較一期老線差別較大，為方便生產采用整批換桶的方法，然而生產過程中因為位置不同造成接頭不齊，廢絲產生量較大。為了給公司節約成本，席行娟同志深入分析研究，并創造性的提出送絲法，即將靠后的接頭在冷牽處手動地往前送一段，確保接頭保持一致。該方案的實施，在方便操作的同時還將低了廢絲產生量，既節約了人力又減少了原材料的損耗，實現了降本增效的目標。由于各種原因，車間熟練工離職人數較多，員工流動性較大，給整個生產運行帶來極大的不便。作為一名業務技能嫻熟的老員工，席行娟同志積極做好對新員工的“傳、幫、帶”培訓工作，幫助他們盡快適應工作崗位，為順利完成生產任務提供有力的保障。

席行娟，一位普普通通的一線女工，既沒有多高的文化，又沒有超人的智慧，但她以不甘平庸的鉆勁、忠誠企業的情懷和默默奉獻的精神，在平凡的崗位上努力實現著自己的人生價值。

（生產設備部 王卉）