引言：“三組聯建”是集團公司黨建工作中的一項創新舉措，通過黨小組、工會小組、業務班組的融合共建，使企業員工隊伍實現了思想引領、業務融合、文化建設的有機結合和多維促進。今年以來，金融板塊立足服務實體經濟使命任務，加速推進三組聯建在企業內部的推廣應用，大力“培育”以“三組”為載體的基層組織細胞，發揮以“聯建”為橋梁紐帶的作用，逐步實現“三組聯建”工作在金融板塊的“落地生根”，增強團隊的凝聚力和戰斗力，為“三組聯建”在金融領域的推廣實施作出了有力的探索。

近日，金融板塊各聯建組召開11月“三組聯席會議”，圍繞黨的理論學習、黨員干部廉潔教育、員工關懷及公司制度規范等方面開展學習交流與討論。

黨小組組織學習了《習近平談治國理政》第五卷以及《黨的二十屆四中全會<建議>學習輔導百問》里關于金融領域的重點內容。通過深入研讀，廣大員工深刻領悟到金融在國家發展大局中的重要地位，深刻認識到“金融是‘國之大者’，關系中國式現代化建設全局。”的重要意義。通過學習，有效統一了員工思想，凝聚起發展共識。

紀檢工作人員立足常態化警示教育，組織黨員干部集中觀看了《清廉中國》廉潔警示教育視頻。通過直觀的畫面和深刻的剖析，為全體干部員工敲響了廉潔警鐘。會上，紀檢工作人員就近期廉潔從業、工作作風等方面重點工作情況進行了反饋和傳達，為板塊“十四五”圓滿收關提供紀律保障。

工會小組在會議中充分發揮橋梁紐帶作用，聚焦員工近期關心的熱點問題，積極收集員工訴求，并提出了切實可行的意見和建議。針對普遍關注的興趣小組開展時間安排問題，經過充分討論和調研，提出了更加合理、靈活的時間方案，以滿足不同員工的需求；對于公司后院場地和職工健身房利用問題，三組成員充分討論，提出合理化建議和意見。

為進一步強化支部管理規范化建設，會議組織廣大員工對支部近期制定《談心談話工作實施辦法》和《運用監督執紀“第一種形態”實施細則》兩項制度進行了充分交流討論。員工們結合自身工作實際，各抒己見，對制度的條款內容、實施細節等方面提出了寶貴的意見和建議。

秦玉格