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淺談企業(yè)思想政治工作中的問(wèn)題及對(duì)策分析

發(fā)布時(shí)間:2021-05-13 閱讀量:

摘要:企業(yè)思想政治工作在企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。所以,企業(yè)管理者必須重視企業(yè)思想政治工作,加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作者的培養(yǎng),采取積極有效的措施提高企業(yè)政治工作的效率。基于此,以下對(duì)企業(yè)思想政治工作中的問(wèn)題及對(duì)策進(jìn)行了探討,以供參考。

關(guān)鍵詞:企業(yè);思想政治工作;存在的問(wèn)題;對(duì)策分析

引言

自成立之日起,中國(guó)共產(chǎn)黨就以實(shí)現(xiàn)中國(guó)人民當(dāng)家作主和中華民族偉大復(fù)興為己任,伴隨著黨的誕生、成長(zhǎng)和發(fā)展,思想政治工作一直是重要的“生命線”。隨著我國(guó)改革開(kāi)放進(jìn)程的不斷發(fā)展完善和社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升,企業(yè)廣大職工的思想變化充分體現(xiàn)出了明顯的新時(shí)代特點(diǎn)。在這種情況下,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)思想建設(shè),塑造員工正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,打造一流的企業(yè)文化,積極對(duì)工作手段做出相應(yīng)調(diào)整,邁進(jìn)新時(shí)代,面對(duì)新常態(tài),站在新起點(diǎn),企業(yè)開(kāi)啟可持續(xù)發(fā)展新征程,書(shū)寫新時(shí)代發(fā)展新篇章,切實(shí)把做好工作牢記于心、付諸于行,心往一處想,勁往一處使。

1做好思想政治工作的重要意義

1.1提高員工的思想覺(jué)悟

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓”。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,國(guó)有企業(yè)從無(wú)到有、由小到大、由弱到強(qiáng),始終離不開(kāi)工作這個(gè)“傳家寶”,企業(yè)發(fā)展壯大與加強(qiáng)黨的建設(shè)和工作是分不開(kāi)的。從新中國(guó)成立后,在一窮二白的基礎(chǔ)上,自力更生建立起獨(dú)立完整的工業(yè)體系和國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系,到改革開(kāi)放以來(lái),“殺出一條血路”打贏改革脫困攻堅(jiān)戰(zhàn),其中,行之有效的工作,極大地提高了企業(yè)員工的思想素質(zhì)和專業(yè)精神,使其保持旺盛的工作積極性,從而促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力的不斷增強(qiáng),使企業(yè)形成了自我發(fā)展的良性循環(huán)。

1.2提高員工的創(chuàng)新素質(zhì)

創(chuàng)新是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐,是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力,十九大報(bào)告提出“加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家”的戰(zhàn)略目標(biāo),而企業(yè)處在國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)的前沿地帶,對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新負(fù)有重要的使命與責(zé)任。一個(gè)國(guó)家的進(jìn)步離不開(kāi)鼓勵(lì)創(chuàng)新的制度文化,一個(gè)企業(yè)持續(xù)發(fā)展更需要有創(chuàng)新的思想理念,企業(yè)創(chuàng)新的根本在于培育員工的創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)員工創(chuàng)新的能力。因此,在企業(yè)建立起有利于創(chuàng)新制度機(jī)制的同時(shí),還要營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新、引領(lǐng)創(chuàng)新的思想文化氛圍,通過(guò)卓有成效的工作,弘揚(yáng)勇于突破、敢為人先的創(chuàng)造精神和深鉆細(xì)研、精益求精的“工匠精神”,以保持企業(yè)創(chuàng)新的持久動(dòng)力,不斷激發(fā)企業(yè)的勃勃生機(jī)與活力,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)。

1.3企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)的有力保證

思想工作是一切工作的基礎(chǔ),尤其是在新形勢(shì)下企業(yè)的改革給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了更多的挑戰(zhàn),也有更大的發(fā)展機(jī)遇,只有保證一條思想戰(zhàn)線不動(dòng)搖,才能提升企業(yè)的向心力和競(jìng)爭(zhēng)力,穩(wěn)定軍心不忘初心,以艱苦奮斗精神成為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱。部分企業(yè)在混改以后,依然姓“國(guó)”,因此在保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值、創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),還要堅(jiān)定思想不動(dòng)搖,牢記初心,堅(jiān)持把我黨的領(lǐng)導(dǎo)作為企業(yè)改革推進(jìn)的“導(dǎo)航儀”。

2企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

2.1缺乏足夠的思想政治建設(shè)意識(shí)

企業(yè)的政工工作對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展非常重要。為了能夠促進(jìn)政工工作的有效開(kāi)展,必須采取有效的優(yōu)化方法,從而更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。一方面,許多企業(yè)比較注重經(jīng)濟(jì)效益與物質(zhì)利益,對(duì)企業(yè)思想政治工作的建設(shè)缺乏足夠的意識(shí),不能夠理解企業(yè)精神文化建設(shè)對(duì)企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的重要作用。另一方面,許多企業(yè)沒(méi)有深刻意識(shí)到企業(yè)思想文化建設(shè)的重要意義,對(duì)思想政治工作缺乏理念,使企業(yè)的思想政治工作制度和思想政治工作建設(shè)隊(duì)伍受到影響。

2.2員工對(duì)工作存在片面的認(rèn)識(shí)

有些員工對(duì)從事思政工作的干部以及思政工作存在抵觸情緒,從而也直接體現(xiàn)在實(shí)際的工作行動(dòng)當(dāng)中。有些員工認(rèn)為,思政工作給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的影響小、價(jià)值低,沒(méi)必要進(jìn)行工作。還有一些員工不能夠積極配合工作,不能夠全力支持工作,對(duì)企業(yè)工作存在消極的態(tài)度,不但對(duì)工作有直接的抵觸心理,還傳播消極的態(tài)度,直接威脅到企業(yè)整體思政工作的進(jìn)行。

2.3企業(yè)政工人員缺乏創(chuàng)新精神

隨著我國(guó)社會(huì)發(fā)展速度的不斷加快,科技及信息水平也不斷提升,部分企業(yè)的思想政治工作人員對(duì)政工工作缺乏創(chuàng)新精神,缺乏自學(xué)新知識(shí)的意識(shí),已跟不上企業(yè)的發(fā)展速度,不知道積極尋找企業(yè)思想政治工作的問(wèn)題,導(dǎo)致許多企業(yè)思想政治工作依然停滯于初級(jí)層面,缺乏良好的政工工作實(shí)效性。部分企業(yè)忽略了自身的企業(yè)環(huán)境和發(fā)展現(xiàn)狀,隨意套用其他企業(yè)的套路,缺乏有效的考核體系,導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作失去其應(yīng)有的作用,甚至影響了企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)。

3如何改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

3.1工作要做到求真務(wù)實(shí)

面對(duì)新形勢(shì)、新情況、新任務(wù),工作也要虛實(shí)結(jié)合,在講道理的同時(shí),一定要為職工辦實(shí)事。形式上要靈活,既要讓人聽(tīng)著入耳,以理服人,也要采取切實(shí)措施,解決職工群眾在思想、工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題,贏得職工群眾的充分信賴。宣傳貫徹黨的路線方針政策的同時(shí),無(wú)論是小到“衣食住行”中的民情民意,還是大到行業(yè)體制的改革,結(jié)構(gòu)調(diào)整,機(jī)制創(chuàng)新,凡是職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,都要作為工作的重點(diǎn)認(rèn)真加以解決。

3.2結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),充分利用優(yōu)質(zhì)資源

工作不能只靠本部門幾個(gè)人單打獨(dú)斗,單兵作戰(zhàn),要結(jié)合各部室各子分公司工作特點(diǎn),內(nèi)部廣泛動(dòng)員,全面建立聯(lián)系,請(qǐng)職工群眾建言獻(xiàn)策,搜集好主意、金點(diǎn)子,通過(guò)主題活動(dòng)、技能大賽、文體協(xié)會(huì)等多種形式,打造有效載體,既達(dá)到聯(lián)合互動(dòng)、兵團(tuán)作戰(zhàn)的效果,又鍛煉了廣大職工的業(yè)務(wù)技能水平。同時(shí),還要與外部廣泛聯(lián)系,“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”,與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位加強(qiáng)聯(lián)系,通過(guò)走訪調(diào)研,互相學(xué)習(xí),交流經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展支部聯(lián)合活動(dòng)、主題黨日來(lái)促進(jìn)合作。再就是要充分利用互聯(lián)網(wǎng),打造工作的新平臺(tái)、新陣地,通過(guò)黨建網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)等網(wǎng)站及學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、江蘇先鋒、黨建云等手機(jī)APP,提高職工理論素養(yǎng),豐富職工的學(xué)習(xí)載體;同時(shí)建立健全企業(yè)官方網(wǎng)站,讓職工更方便地及時(shí)了解企業(yè)動(dòng)態(tài),多感受企業(yè)文化。通過(guò)工作和文化導(dǎo)入來(lái)促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理,以此來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的目標(biāo)。

3.3企業(yè)思想政治工作管理平臺(tái)的建立

目前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展過(guò)程中,新媒體的快速發(fā)展和廣泛運(yùn)用,給思想政治工作帶來(lái)新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。企業(yè)的發(fā)展中各種新媒體和新技術(shù)的使用對(duì)于環(huán)境的影響也是非常大的。作為企業(yè),也需要在市場(chǎng)環(huán)境中提高自身對(duì)新媒體、新技術(shù)和新設(shè)備的使用,這樣才能夠保證企業(yè)的發(fā)展順應(yīng)時(shí)代的進(jìn)步。同時(shí)將工作與企業(yè)的文化進(jìn)行融合,借助對(duì)應(yīng)的信息平臺(tái)建設(shè),完善企業(yè)各個(gè)部門之間的聯(lián)系。例如:可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)與手機(jī)技術(shù)的建立交流與論壇的平臺(tái),通過(guò)QQ及微信工作群等載體,加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的交流,促進(jìn)思想政治工作更好的實(shí)施與完善,提高對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)水平。企業(yè)還可以通過(guò)自媒體技術(shù)對(duì)企業(yè)的文化進(jìn)行廣泛宣傳,提高員工對(duì)企業(yè)文化價(jià)值的重視,將工作充分的融合到其中,激發(fā)廣大員工的工作積極性與責(zé)任心。最后,企業(yè)需要結(jié)合自身的實(shí)際情況,開(kāi)展形式多樣的技術(shù)比武與技能競(jìng)賽,促進(jìn)員工創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng),提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

結(jié)束語(yǔ)

在企業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展中,企業(yè)思想政治工作發(fā)揮著重要的作用,所以企業(yè)必須予以高度的重視,必須重視加強(qiáng)思想政治宣傳與教育,為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。應(yīng)當(dāng)提高企業(yè)人員對(duì)精神思想工作的責(zé)任意識(shí),細(xì)化企業(yè)政工人員分工,創(chuàng)新思想政治工作方式,提高企業(yè)思想政治工作的靈活性和積極性,全方位完善政工工作的細(xì)節(jié),才能更好地符合企業(yè)不斷發(fā)展的需求。(凌家佳)

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