為了進一步提升公司“三大提升”解放思想大討論活動質效，根據灌西投資公司黨委的總體部署，各基層黨組織圍繞“大力提升工作效率，大力提升工作主動性，大力提升工作執行力”主題主線，通過開展大討論、大調研、大排查、大改進活動，在公司上下營造勇于自我揚棄、銳意攻堅克難、奮力開拓進取的濃厚氛圍，著力解決影響公司發展的思想觀念、精神狀態、工作作風、服務效能等方面的突出問題，搶抓新機遇、塑造新優勢，為公司高質量發展凝聚廣泛思想共識，提供強大精神動力。現將部分“三大提升”解放思想大討論心得體會文章刊登，激勵公司廣大員工解放思想、實事求是、與時俱進，聚焦新時代新擔當新作為，進一步統一思想、凝聚共識，推進企業高質量發展。

解放思想、謀定思路全面提升后勤整體工作能力

按照投資公司黨委“三大提升”解放思想大討論活動要求，結合灌西后勤工作實際，本人對照思想狀態、干事創業、工作作風三個方面進行深入分析，結合自己所學所思所悟，簡要談三點認識。

在擔當實干中大力提升工作效率。首先，要有“想為”的自覺。要有想把工作做好、做實、做出成效的能動性與積極性，這就需要我們加強理論學習，把握學習的方向，其根本目的是增強工作本領、提高解決實際問題的水平。其次，要有“敢為”的勇氣。再漂亮的口號也是空中樓閣，再有分量的擔當也難以落地生根。要緊緊圍繞公司黨委的決策部署，立足灌西后勤治理實際，積極開展調查研究，撲下身子、邁開步子，親身察看、體驗，聽實話、察實情、收實效。第三，要有“能為”的素質。后勤工作千頭萬緒，紛繁復雜，只會苦干、蠻干出不了大成效。因此，要及時解放思想，改革工作思路，創新工作方法，因時而變，因勢而變，腳踏實地，從實際出發，善于總結，推動工作更上一層樓。

在勇挑重擔中大力提升工作主動性。習近平總書記在中共中央政治局會議上強調：“讓勇于擔當作為、善于攻堅克難的優秀干部脫穎而出、多作貢獻，以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效。”后勤工作可以說是灌西的最基層，是服務職工群眾的“最后一公里”，作為后勤負責人，必須迎難而上爭一流，勇挑重擔敢“冒尖”，在投資公司高質量發展中貢獻力量。一是勇挑重任敢擔當，砥礪“冒尖”斗志。我們要充分發揚鹽場人“釘釘子”精神，不怕事、能干事、干成事。強化創新突破的意識，敢于從“本本”上走下來，敢于從“框框”中跳出來，以蓬勃之朝氣、創新之活力，勇當“三立三要三突出”開路者。二是攻堅克難能吃苦，實踐“冒尖”作為。“冒尖”不是嘩眾取寵地“圖名頭”“爭彩頭”，而是敢于在最急難險重的崗位上當尖兵、打先鋒。這就要求我們時刻抵制躺平之風、虛浮之風，保持一股子“自找苦吃”的黨性，敢啃“最硬的骨頭”，敢接“最燙手的山芋”，在困難之中強筋骨。三是腳踏實地長才干，錘煉“冒尖”本領。作為黨員干部要有強烈的事業心、責任感和服務居民的意識。要注意做好服務工作，增強服務意識、端正服務態度，服務水平，才能取信于民，持續增強投資公司在群眾中的形象。以敢“冒尖”、勇爭先的實際行動在高質量發展中建功立業。

在轉變作風中大力提升工作執行力。通過開展大討論活動，對標“三種情緒”，本人進一步強化了心系發展、盡職盡責的責任理念。以“勤快嚴實精細廉”為出發點，進一步推動后勤黨員干部管理動態化、日常監督常態化、工作事項透明化，全面激發工作主動性，強化工作執行力，形成良好的工作氛圍。一是加強學習教育，繃緊思想之弦。結合黨紀學習教育，組織后勤工作人員通過學文件、讀原文、觀影片的方式，進一步提高政治站位，強化責任擔當，增強自律意識，錘煉過硬作風，勇于擔當作為。二是加強效能提升，拉滿行動之弓。牢固樹立“一崗通”工作理念，組織后勤全體工作人員對醫保、低保、養老、信訪等業務知識進行全面系統的培訓，并通過模擬群眾來訪辦事，檢驗工作人員對業務知識、辦事流程的熟悉度，讓每位后勤工作人員真正成為服務百姓的“全科醫生”。三是加強網格管理，瞄準責任之制。建立網格工作責任制，將灌西后勤劃分為成片、隔斷成網，每個網格包抓1—2個片區，實行書記抓片長、片長抓網格員、網格員抓具體工作的層層包抓制度，讓職工群眾訴求第一時間在網格內得到反饋，實現人在網格走、事在網格辦，真正以過硬的作風為轄區居民服務。（后勤 宋新來）