臺北供電所處在連云港市開發區的中心地帶，擔負著120平方公里轄區內的生產生活供電，隨著連云港市城市建設步伐的加快，其它供電部門進入，原有的供電格局被改變，供電區域被擠占，用電戶急驟減少，電量銷售下降，損耗增大，對供電所以后的持續生產和生存帶來挑戰和困難。針對現狀，我們供電所干部職工怎么看、怎么辦、怎么干。

怎么看。在日新月異變化的新形勢下，我們要對供電行業的建設與發展充滿信心、堅定決心，看清、看準供電行業的大趨勢。由于受市臨港工業區開發建設征地影響，我們用電區域不斷縮減，使我們臺北供電所可持續長遠發展面臨著危機和困難。面對供電所的現狀，我們不能停留在現在的路上，維持現有的狀況，滿足當前的現實。要在危機中尋找發展途徑，積極變壓力為動力，變挑戰為機遇，在困難中要奮發有為，開辟市場，拓寬區域，掃除障礙，迎難而上。以強化內部管理挖掘潛力，以資產維護、用電管理和優質服務為基礎，以工程創收為龍頭，以企業增效、職工增收為目標，勇于拼搏，開拓進取。搶抓供電設備建設，對電力資產管理要高度負責，把有限的維修資金花在電力資產維護的刀忍上。加強供電結構調整，打造多元化供電格局，增加電力服務項目，提高電力服務質量。收集供電區域內外的供電建設信息，了解用電企業狀況，搶先一步，搶占先機，不能自我封步，畏懼困難，錯失良機，在創新驅動轉型中實現電量銷售工程創收雙贏。

怎么辦。面對生存與淘汰的決擇，怎么辦？這是擺在我們全體職工面前的問題。我們要保證現有的供電能力，加強供電設備管理，實現供電量的最大化，以變電所的供電容量為基礎，合理調整供電出線，平衡各條線路負荷，最大限度利用供電容量。供電所領導班子要體會到職工的甘苦，主動地換位思考，主動去關心職工的生活。從開展文體活動、勞動競賽、業務培訓、扶貧救困、提高福利待遇、落實勞保用品等方面，力所能及地滿足職工的精神和物質需要。充分調動和發揮職工的積極性、主動性，上下擰成一股繩，齊心合力搞生產。支持職工工作創新，開拓新領域，更好的融入改革開放的浪潮。開展勞動競賽，在職工中掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮，人人爭做電力資產管理員，電力用戶的服務員，激發職工的勞動熱情和創造精神，聚集職工的知慧和力量促進目標任務的完成，形成人人爭當先進，人人爭作貢獻的良好氛圍。帶領職工勇于開拓，融入發展，解放思想，創新工作。想方設法拓展供電區域，誠心誠意吸收供電用戶。在服務工作上，我們要以開展“創建合格營業大廳”為龍頭，履行各項服務承諾。從抄表、收費、裝表接電、用電管理、電力搶修值班等各個環節開展優質服務活動，努力轉變服務工作作風，為用戶提供優質的服務。把電力搶修值班推向為用戶服務的前沿陣地，在實際中檢驗服務效率，展示服務形象的窗口，無論是酷暑還是嚴寒，要風雨無阻的急為用戶所急，想為用戶所想。要干部職工齊上陣，不分工作日，還是休息日，起早帶晚，搶時間，爭速度，盡快完成各項接電工程。積極與供電局溝通，想方法，找關系，擴大容量，增加供電量。要不遺余力地抓好創收工作，提高經濟效益。大力開辟外部市場，在拓展創收空間的同時，找米下鍋，大小工程只要有利，決不放過。在承接工程后，要保證工程高標準高質量完成,及時接電，正常供電，安全用電。

怎么干。要在創新驅動促轉型中求生機，在發展中尋求新的機遇，讓企業發展生生不息、生機勃勃、做大做強。一是謹記發展理念，要適應新形勢新常態。一個企業有自己的發展理念，這個發展理念是企業前進和生存的戰略，它要適應市場，適應經濟形勢，在發展中完善，在發展中前進。我們職工要在企業的發展理念中去追求工作中的目標，制定嚴謹的符合實際的工作計劃，并腳踏實地一絲不茍的完成工作任務。要解放思想，不能墨守成規，過去的工作老經驗老辦法，在現在看來可能有一定的作用，但在現代化的建設中出現的新事物、新方法、新方式，早已取代了老經驗老辦法，所以我們要積極學習新科學、新技術把其運用到工作中又好又快的產生經濟效益。要開拓進取，坐在家里無人送來“餡餅”，只有自己走出家門去闖市場，才能為自己積累財富，才能為自己生存留有土地。要堅持改革，破舊立新，使發展保持持續穩定，不斷出現創新驅動力。二是提升服務質量，以全心全意為群眾服務為宗旨，不斷改進服務方法，優化服務方式，把供電戶與用電戶融為一體，親如一家。職工要通過工作學習和積累，提高自身的服務意識，不斷提醒自己用“關心、誠心、愛心”去看、去聽、去觀察。在工作中，真誠并自信的微笑著面對每一位用戶，在第一時間提供他們所需要的服務。 三是改進工作作風，要端正職工自己的工作態度，提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。要相互精誠合作，時刻總結工作經驗，腳踏實地深入實踐，處心積慮為用戶著想，善于解決供需矛盾，營造和諧供電環境。四是堅守工作崗位，全心全意做好每一項工作，要履行本職工作責任，高質高效完成每一項工程，嚴守紀律，遵守制度，嚴以自律，廉潔奉公。按工作操作規程辦事，力保安全，幸福全家。在各自崗位上發光顯威，為企業創新驅動促轉型激發活力。（李吉成）