今年來，公司工會圍繞企業中心工作大局，以精準服務職工為抓手，不斷激發廣大產業工人隊伍勞動熱情和創造活力，為助推全面轉型高質量發展貢獻力量。

黨建引領“鑄魂”，促進產業工人業務融合提升。組織廣大職工深入學習黨的二十大精神和“書香金房”讀書活動，切實把學習成果轉化為建功新時代的生動實踐。同時，通過微信、網站、“三會一課”學習等形式，將黨的最新精神傳達到每一位工會干部和職工群眾，不斷夯實職工的思想政治素養。在項目建設、招商引資、新型建材等領域創建紅色班組，讓一線職工“紅”起來，通過組建“項目攻堅小組”“生產攻堅小組”“黨員突擊隊”，有力促進各項重點工作的順利推進，讓產改自帶“紅色基因”，在“產改”中融入黨建“活水”，不斷推動產業工人黨員立足崗位創先爭優。

強化激勵機制，激發產業工人隊伍工作熱情。今年來，針對公司各板塊特點，公司不斷完善激勵機制，是滿足新形勢、新時期企業對產業工人隊伍的需求。修訂完善《ALC板材聯合車間績效考核激勵辦法》，讓員工收入與產、質量掛鉤，與崗位貢獻掛鉤，并不斷創新優化薪酬制度，積極探索：保底工資+考核工資+績效工資+季度獎+年終獎模式。公司重新完善績效考核制度和設立核心崗競爭上崗制度，各種政策出臺對大家起到了很大的促進作用，以最大限度地激發大家爭創一流的工作熱情。

聚焦素質提升，拓寬暢通產業工人發展通道。今年來，公司工會廣泛組織開展崗位練兵、技術交流、技能培訓等活動，加快建設一支知識型、技能型、創新型產業工人大軍。陸續開展復工復產、消防、電工、切割、建筑、招商等職工業務培訓12次，涉及職工400余人次。結合“三組聯建”工作機制，積極開展各類技能比賽為主題的競賽活動，把技能競賽與技術培訓相結合，通過以賽促學、以賽促訓，調動產業工人學技能、練本領、提素質的積極性，激發廣大職工服務企業和經濟高質量發展的創造活力。