工會領導干部要在作風建設中樹立標桿

徐圩工會 王善芳

    隨著社會的發展，工會作為廣大職工群眾的組織，工作面越來越廣，地位作用越來越重要，因此，亟需進一步加強工會干部作風建設，引導廣大工會干部立標桿樹形象，恪盡職守，努力提升個人黨性修養、礪練為民服務本領，始終模范踐行黨員干部“忠誠、干凈、擔當”要求。

要有看齊意識，強化自身修煉。近年來，以習近平總書記為首的黨中央始終緊抓黨風廉政建設，言必信、行必果，使黨風政風為之一振、社情民風為之一新。開展“兩學一做”學習教育，是黨中央持續鞏固深化作風建設成果，推動全面從嚴治黨向基層延伸、保持發展黨的先進性和純潔性的重要舉措。“兩學一做”學習教育重點在“學”。因此，工會領導干部不僅要加強工會法律知識及業務知識的學習，讓自己努力成為工會工作的“多面手”。同時更要把堅定理想信念作為立業之本，要通過學習黨章黨規、學習習近平總書記系列講話，從根本上筑牢理想信念。要在不斷的學習中修煉自己，增強黨性修養，爭做合格黨員。縱觀古今，也曾出現不少注重個人修養的楷模，例如曾被毛澤東稱為道德楷模的曾國藩。近現代中國人，無論是權貴政要、志士仁人，無不交口稱贊和欽佩曾國藩的治學為人和為官做事風格。曾國藩之所以廣受世人的崇敬，源于他高尚的人格品位。青年時期，他就立志學圣賢，把“不為圣賢、便為禽獸，不問收獲、只問耕耘”作為自己的座右銘和人生追求。時代在發展，工會領導干部更應自覺加強自身修煉，深學悟透，真正樹立起讓職工群眾看得見、感受得到的新時期黨員干部形象。

要有進取意識，不斷爭創一流。志當存高遠，事須躬而為。人需要立志，只有志存高遠的人才能堅毅執著地為目標奮斗不息，才能做到拒絕個人名利，不會沉湎于一時成就。工會事業是一項面向未來的事業，沒有理想和激情，沒有進取意識，是做不好工會工作的。習近平總書記曾指出：“我們的責任，就是要團結帶領全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，繼續為實現中華民族偉大復興而努力奮斗，使中華民族更加堅強有力地自立于世界民族之林，為人類作出新的更大的貢獻。”這就是要立大志做大事。工會干部在工作中要學會“躬下身子”，要深入職工群眾，了解職工群眾所盼、所需、所求，要把每一件關乎職工群眾利益的小事做實做好，于平凡中創造出不凡業績。孔繁森、焦裕祿、楊善洲等優秀黨員干部在群眾中享有崇高威望的根本原因，不在于他們的官有多大，而是因為他們做出了常人眼中認為是小事，而群眾認為是大事的業績，這也體現了黨員領導干部立志做大事，而不是做大官的權力觀和拼博進取、實干興業的政績觀。

要有擔當意識，竭誠服務職工。每一位工會干部，對待工作都要有一種神圣的使命感和擔當意識。要熱愛工會的崗位，不僅要在工會崗位上成長，更要肩負起自己的責任。有人說，你離職工有多近，職工對你就會有多親，你把職工當親人，職工才能把你當親人。孔繁森曾先后兩次進西藏，把一腔熱血灑在了這片熱土之上，老百姓永遠傳頌著這位愛民親民的好公樸，贊他情同親骨肉愛比海洋深。習近平同志在接受俄羅斯媒體專訪時說：“我個人的時間都去哪兒了?當然是都被工作占去了。”從總書記風趣的自問自答中，我們深切地領略到了他犧牲自我、為民請命的崇高人生境界和勇于擔當、甘于奉獻的光輝形象。當前有些工會干部深入群眾不夠，服務意識不強，有些工會組織還存在衙門化的傾向，這些做法都是必須及時改正的。開展“兩學一做”學習教育關鍵在“做”。廣大工會干部要善于思考，努力提升工作能力和水平。要經常深入基層、深入職工，努力做職工群眾最信賴的“娘家人”。要勤于實踐、敢于實踐、善于實踐，要學會舉一反三，在對工作的不斷總結和改進中取得更大成績。只有這樣才能夠在加強作風建設中樹立標桿，樹立起黨員干部有擔當的好形象，成為職工群眾愛戴的貼心人。