一、迅速傳達，深刻領會，全面學習精神。公司結合實際，召開領導班子會議和全體員工大會，利用QQ群、微信群等多種形式傳達貫徹會議精神，通過學習精神，總結工作，明確目標，使集團公司一屆三次職代會精神迅速傳達到公司一線。

二、倍受鼓舞，明確責任，堅定發展信念。經過認真學習，大家一致認為，集團公司一屆三次職代會指導思想明確、重點突出、務實高效，是鼓舞士氣、團結進取的大會。楊龍董事長的講話和胡建明總經理的報告目標明確、措施得力，鼓舞人心、令人振奮、催人奮進。作為集團公司的一員，大家倍感自豪、深受鼓舞，對集團公司的發展充滿信心，對集團公司的未來充滿希望。

三、確定目標，采取行動，落實發展措施。在學習楊龍董事長和胡建明總經理講話精神的基礎上，公司各部門紛紛制定具體措施，理清擔保、投資思路，加強訴訟追償，強化投融資力度，健全風險管控，建立“雙控一體化”防控措施，加大安全教育力度，抓好人才隊伍建設，抓好黨建紀檢工作，推進擔保、投資業務工作開展。此外，公司結合自身實際，就2018年即將開展的重點工作進行了梳理和規劃，并制定了具體的目標、措施。

四、齊心協力、多管齊下、做優做強金融服務。公司要求干部職工統一思想，明確職責，以身作則，進一步轉變工作作風，依托現有基金投資、融資擔保、應急轉貸、小貸公司等相對成熟的金融平臺。不斷優化金融服務體系，繼續把扶持中小企業作為工作重點，急企業之所急，想企業之所想。不斷創新工作機制，完善服務功能，扎實推進各項業務開展。確保圓滿完成2018年任務目標，為緩解我市中小企業融資難發揮積極作用。

（李芊江）